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[email protected]
Überraschend einfach
Jederzeit praxisnah

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Wir bieten Quality-Time in einem Lernnetzwerk

Wir begleiten Menschen bei der Entwicklung ihrer [email protected] Kompetenzen.

  • Wir vermitteln Kompetenzen für die Praxis

    Wir arbeiten mit Menschen und Gruppen gezielt praxisnah, verständlich, reflektiv und inspirierend. In unseren Übungs-Szenarien kombinieren wir Theorie und Praxis. Somit vermitteln wir Leadership-Kompetenz so effizient wie möglich.

  • Unsere Teilnehmenden bilden ein Lernnetzwerk

    Wir ermutigen unsere Teilnehmenden auf lebendige und menschliche Weise, ihre Praxis-Erfahrungen in die Trainings mit einzubringen. Dadurch entsteht ein Erfahrungsaustausch, der die Trainingsinhalte festigt und vertieft.

Kosten pro Modul – 12 Trainings
für bis zu 2 Teilnehmende pro Unternehmen
CHF 699.00 (CH) / EUR 699.00 (D/AT) zuzüglich MwSt.

Training – Wirksamer-Praxis-Leader

Modulares Gruppentraining – Online 60 Minuten pro Woche

Wir trainieren für die sichere Anwendung in der Praxis:

  • 12x Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames, vitales Team-Leadership – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Konflikt-Management – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Change-Management – nächster Start Juli ’21

  • Trainings mit hohem Praxisnutzen

  • Lernspass im Gruppentraining

  • Übungen anhand realistischer Praxis-Szenarien

  • Happy Teilnehmer – Happy Company

  • Mit unseren Trainings zur Work-Life-Balance

  • Bequem und einfach von überall am Training teilnehmen

  • Garantiert mehr Spass an der Leadership-Arbeit

Training – Wirksamer-Praxis-Leader

Modulares Gruppentraining – Online 60 Minuten pro Woche

Wir trainieren für die sichere Anwendung in der Praxis:

  • 12x Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames vitales Team-Leadership – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Konflikt-Management – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Change-Management – nächster Start Juli ’21

  • Trainings mit hohem Praxisnutzen

  • Lernspass im Gruppentraining

  • Übungen anhand realistischer Praxis-Szenarien

  • Happy Teilnehmer – Happy Company

  • Mit unseren Trainings zur Work-Life-Balance

  • Bequem und einfach von überall am Training teilnehmen

  • Garantiert mehr Spass an der Leadership-Arbeit

Kosten pro Modul – 12 Trainings
für bis zu 2 Teilnehmende pro Unternehmen
CHF 699.00 (CH) / EUR 699.00 (D/AT) zuzüglich MwSt.

Training Plus – Wirksamer-Praxis-Leader

Modulares Gruppentraining – Online 60 Minuten pro Woche

Wir trainieren für die sichere Anwendung in der Praxis:

  • 12x Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames, vitales Team-Leadership – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Konflikt-Management – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Change-Management – nächster Start Juli ’21

  • Trainings mit hohem Praxisnutzen

  • Lernspass im Gruppentraining

  • Übungen anhand realistischer Praxis-Szenarien

  • Happy Teilnehmer – Happy Company

  • Mit unseren Trainings zur Work-Life-Balance

  • Bequem und einfach von überall am Training teilnehmen

  • Garantiert mehr Spass an der Leadership-Arbeit

Kosten pro Modul – 12 Trainings
plus 90 Minuten persönliches Mentoring pro Modul

für bis zu 2 Teilnehmende pro Unternehmen
CHF 899.00 (CH) / EUR 899.00 (D/AT) zuzüglich MwSt.

Training Plus – Wirksamer-Praxis-Leader

Modulares Gruppentraining – Online 60 Minuten pro Woche

Wir trainieren für die sichere Anwendung in der Praxis:

  • 12x Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames, vitales Team-Leadership – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Konflikt-Management – nächster Start Juli ’21

  • 12x Wirksames Change-Management – nächster Start Juli ’21

  • Trainings mit hohem Praxisnutzen

  • Lernspass im Gruppentraining

  • Übungen anhand realistischer Praxis-Szenarien

  • Happy Teilnehmer – Happy Company

  • Mit unseren Trainings zur Work-Life-Balance

  • Bequem und einfach von überall am Training teilnehmen

  • Garantiert mehr Spass an der Leadership-Arbeit

Kosten pro Modul – 12 Trainings
plus 90 Minuten persönliches Mentoring pro Modul

für bis zu 2 Teilnehmende pro Unternehmen
CHF 899.00 (CH) / EUR 899.00 (D/AT) zuzüglich MwSt.

Kosten pro Modul – 9 Stunden im Quartal
Plus 135 Minuten persönliches Mentoring
1 Teilnehmer*in
CHF 1‘390.00 (CH) / EUR 1‘390.00 (D/AT) zuzüglich MwSt.

Personal Training zum GROW-Leader®

Individuelles Modultraining – Online 9 Stunden pro Quartal

Wir trainieren für die sichere Anwendung in der Praxis:

  • Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement

  • Wirksames, vitales Team-Leadership

  • Systemisches Führen

  • Authentische Coaching-Fähigkeiten

  • Team und People Empowerment

  • 135 Minuten Mentoring bei der Praxisintegration

  • Happy Teilnehmer – Happy Company

  • Mit unseren Trainings zur Work-Life-Balance

  • Bequem und einfach von überall am Training teilnehmen

  • Garantiert mehr Spass an der Leadership-Arbeit

  • Film starten – Systemische Fähigkeiten sicher anwenden können

Personal Training zum GROW-Leader®

Individuelles Modultraining – Online 9 Stunden pro Quartal

Wir trainieren für die sichere Anwendung in der Praxis:

  • Wirksames Selbst- und Beziehungsmanagement

  • Wirksames, vitales Team-Leadership

  • Systemisches Führen

  • Authentische Coaching-Fähigkeiten

  • Team und People Empowerment

  • 135 Minuten Mentoring bei der Praxisintegration

  • Happy Teilnehmer – Happy Company

  • Mit unseren Trainings zur Work-Life-Balance

  • Bequem und einfach von überall am Training teilnehmen

  • Garantiert mehr Spass an der Leadership-Arbeit

  • Film starten – Systemische Fähigkeiten sicher anwenden können

Kosten pro Modul – 9 Stunden im Quartal
Plus 135 Minuten persönliches Mentoring
1 Teilnehmer*in
CHF 1‘390.00 (CH) / EUR 1‘390.00 (D/AT) zuzüglich MwSt.

Solution-Empowerment®

Auch als On-Demand-Service
Angewandte Arbeitstechniken:

  • Business-Coaching – Wege zielsicher gehen
  • Change-Management – Ziele erreichen
  • Konflikt-Management – Lösungen schaffen

[email protected]ösungen in akut blockierten Situationen

Wir helfen genau dann, wenn Stillstand teuer wird.

Mit Solution-Empowerment® helfen wir Menschen und Teams, ihre individuellen Antworten auf täglich blockierende Fragen und Herausforderungen zu finden. Wir verfügen über die Fähigkeiten und die Methodenkompetenz, um Businessblockaden aufzulösen und Organisationskonflikte zu beenden.
  • Empowerment zur Lösung von Blockaden bei offenen Leadership-Fragen

  • Empowerment zur Lösung von Businesskonflikten

  • Empowerment zur Lösung von Personalkonflikten

  • Empowerment zur Lösung von Blockaden im Change-Management

  • Empowerment zur Lösung von Blockaden bei Digitalisierungsprojekten

Bei blockierten Change-Management-Umsetzungen, scheiternden IT-Projekten oder internen bzw. externen Verhandlungen, die aufgrund von organisatorischen oder persönlichen Personalkonflikten stocken, bieten wir ein Solution-Empowerment®.

Unser Leistungs- und Methodenangebot zielt darauf ab, die Blockade zeitnah und vorwärtsgerichtet aufzulösen. Beim Solution-Empowerment® setzen wir die geballte Kompetenz und Erfahrung des gesamten Empowerment-Teams ein. Das garantiert die nötige Energie und zeitnahe Kompetenz, um die dringend benötigte Handlungsfähigkeit schnell wiederherzustellen. Unser oberstes Ziel ist es, für die Menschen die belastende Situation und für die Unternehmen die Geldverschwendung zu beenden.

Dank unserer digitalen Infrastruktur können wir jederzeit von Angesicht zu Angesicht mit Ihnen arbeiten.

Kosten: CHF 50.00(CH) / EUR 50.00 (D/AT) zuzüglich MwSt. je 15 Minuten. Projekt-Konditionen auf Anfrage.

  • Gute Lösung – Happy Company

  • Film starten – Teure Blockaden und Konflikte on Demand lösen

Solution-Empowerment®

Auch als On-Demand-Service
Angewandte Arbeitstechniken:

  • Business-Coaching – Wege zielsicher gehen
  • Mentoring – Perspektive bekommen
  • Konfliktmanagement – für die beste Lösung

[email protected]ösungen in akut blockierten Situationen

Wir helfen genau dann, wenn Stillstand teuer wird.

Mit Solution-Empowerment® helfen wir Menschen im persönlichen Leadership-Sparring, ihre individuellen Antworten auf täglich blockierende, quälende Fragen zu finden. Wir verfügen über die Fähigkeiten und die Methodenkompetenz, um Businessblockaden aufzulösen und Organisationskonflikte zu beenden.

  • Empowerment zur Lösung von Blockaden bei offenen Leadership-Fragen

  • Empowerment zur Lösung von Businesskonflikten

  • Empowerment zur Lösung von Personalkonflikten

  • Empowerment zur Lösung von Blockaden im Change-Management

  • Empowerment zur Lösung von Blockaden bei Digitalisierungsprojekten

Bei blockierten Change-Management-Umsetzungen, scheiternden IT-Projekten oder internen bzw. externen Verhandlungen, die aufgrund von organisatorischen oder persönlichen Personalkonflikten stocken, bieten wir ein Solution-Empowerment®. Unser Leistungs- und Methodenangebot zielt darauf ab, die Blockade zeitnah und vorwärtsgerichtet aufzulösen. Beim Solution-Empowerment® setzen wir die geballte Kompetenz und Erfahrung des gesamten Empowerment-Teams ein. Das garantiert die nötige Energie und zeitnahe Kompetenz, um die dringend benötigte Handlungsfähigkeit schnell wiederherzustellen. Unser oberstes Ziel ist es, für die Menschen die belastende Situation und für die Unternehmen die Geldverschwendung zu beenden.

Dank unserer digitalen Infrastruktur können wir jederzeit von Angesicht zu Angesicht mit Ihnen arbeiten.

Kosten: CHF 50.00(CH) / EUR 50.00 (D/AT) zuzüglich MwSt. je 15 Minuten. Projekt-Konditionen auf Anfrage.

  • Gute Lösung – Happy Company

  • Film starten – Teure Blockaden und Konflikte on Demand lösen

Unsere [email protected] Zielsetzung

Die Zusammenarbeit zwischen Menschen verbessern.

  • Wir streben mit unserem [email protected] Ansatz folgendes Ziel an:

    Jedes einzelne unserer Angebote und unser Solution-Empowerment® stellen für sich ein ganzheitliches Konzept dar. Ziel ist jeweils, bei Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen das Bewusstsein für [email protected] zu stärken. Damit fördern wir eine [email protected], in der Menschen und Ergebnisse wachsen werden.

  • Darum sehen wir die [email protected] als ganzheitlichen Erfolgsfaktor:

    • Wir verstehen, dass Unternehmen aufgrund steigender Kundenanforderungen ihre eigene Leistungsfähigkeit immer schneller erhöhen müssen.
    • Wir sagen Führungskräften und Unternehmen daher nicht, wie sie ihren Job besser machen sollen. Denn dies bringt Unternehmen in einer immer dynamischeren und agileren Welt nicht nachhaltig skalierbar voran.
    • Wir stärken bewusst die nötige praktische Wirkungskraft von Führungskräften. Diese sollen aktuelle oder zukünftige Herausforderungen in ihrer Arbeit ganzheitlich, effizient und nachhaltig im Sinne der Zielerreichung des Unternehmens meistern können.
    • Wir möchten aber auch Unternehmen gezielt in die Lage versetzen, das maximale Potenzial ihrer Führungskräfte flexibel skalierbar, bestmöglich wertschöpfend, bewusst und gezielt für das Unternehmen einzusetzen.
    • In Unternehmen schaffen wir so bei erhöhtem Wettbewerb und parallel steigenden Kundenanforderungen einen wichtigen Erfolgsfaktor, der auch in einer immer schnell lebigeren digitalen Geschäftswelt die agilere Gestaltung von nachhaltigem Wachstum ermöglicht.
    • Es ist unsere tägliche Mission, Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte zu vitalen Kompetenzen und organisatorischer Klarheit zu verhelfen, um den Erfolg zu maximieren. Jetzt und in einer immer schnell lebigeren Zukunft!

Ein Lernnetzwerk mit Flexibilität

Wir achten darauf, dass unsere Teilnehmenden auch während des [email protected] – Trainings die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben wahren.

  • Es ist uns wichtig, dass unsere Trainings einen hohen Praxisnutzen erzielen.

    Optimale Ergebnisse mit einem Lernkonzept, das auf dem menschlichen Lernverhalten beruht, über Zeit durch Wiederholung zu lernen, sehen wir an Universitäten und Schulen sowie bei Langzeit- und Fachausbildungen bestätigt.

  • Unser Konzept ist zeiteffizient für Unternehmen und all unsere Teilnehmenden.

    Durch die Erfahrungen, die wir selbst gemacht haben, die Fachausbildungen, die wir absolviert haben, und das Wissen über die Vergessenskurve, die Herman Ebbinghaus entdeckt hat, sind wir zu folgenden Einsichten gelangt:

    • Einzelne Leadership-Workshops bedeuten geplante Folgenlosigkeit für die Berufspraxis von Führungskräften und gleichzeitig Verschwendung von Manpower, Zeit und Geld für Unternehmen!
    • Wir vergeuden keine Zeit mit teuren Analysen. Wir haben selbst mehrfach erlebt: Teure Analysen, die darin resultieren, dass Menschen in Karriereschubladen eingeordnet und von der ganzen HR-Abteilung zeitintensiv und ohne wirklichen Nutzen ausgewertet werden, sind pure (Ressourcen-)Verschwendung.
    • Eine nachhaltige Steigerung der Leistungsfähigkeit und Wirkungskraft von Führungskräften und Mitarbeitenden in Unternehmen anhand stark kontextbezogener Kompetenz- oder Psychoanalysen ist nicht nachzuvollziehen bzw. erkennbar.
    • Bewusstes Empowerment von praktischen [email protected] über einen gewissen Zeitraum hinweg weckt die verdeckten Potenziale der Menschen, die mit den Führungskräften zusammenarbeiten.
    • Regelmäßige Retrospektiven während des Empowerment-Prozesses dienen Unternehmen als nützliche Orientierungshilfe für den jederzeitig optimalen Einsatz von Führungskräften.
    • Die Kombination von Lernnetzwerk mit regelmäßigen Retrospektiven ist effizient und zielgerichtet für Unternehmen. Menschen können damit so effizient wie möglich mit ihren echten Praxis-Fähigkeiten den aktuellen und zukünftigen Rollen zugeordnet werden.
    • Durch eine Kombination aus Zeit und Wiederholung können Menschen ihre praktischen und bewussten [email protected] verbessern.
    • Auch Führungskräfte sind Menschen. Um diesen Menschen trotz ihrer täglichen Herausforderungen und zeitlichen Limitierungen die Möglichkeit zum Leadership-Training zu verschaffen, müssen Trainingsangebote örtlich und zeitlich ungebunden in einem flexiblen Abonnement angeboten werden.
    • Wir verfügen über Jahre hinweg selbst gewonnene Erfahrungen, ausreichende Beobachtungen und zusätzlich erworbene Kenntnisse aus Fachausbildungen. Wir vertrauen auf wissenschaftliche Fakten und verstehen daher unsere Leistungen als menschenorientierten Empowerment-Prozess!
    • Heutige und zukünftige Mitarbeitende benötigen flexible und leicht zugängliche Praxis-Lernkonzepte, die sie menschlich motivieren und persönlich inspirieren. Nur so werden sie neben ihrer anspruchsvollen Führungsarbeit und ihrem Privatleben auch mit Freude lernen.

Wir berücksichtigen, dass Zeit in einer Welt, die immer schnell lebiger wird, für Menschen und Unternehmen zur wertvollsten Ressource geworden ist!