NameMichaela Jüngling
Geburtsjahr1972
Meine Rolle in der AkademieEmpowerment Team
Was motiviert mich in der Akademie?Die Entwicklung der Teilnehmer sowie die daraus resultierenden Ergebnisse zu verfolgen, finde ich ungeheuer spannend und motivierend zugleich.
Mein Wachstumspfad bis heuteAus und Weiterbildungen

  • Im Laufe der Jahre eine Vielzahl an Seminaren zu personalspezifischen Themen besucht
  • Personalfachkauffrau
  • Ausbildereignungsprüfung
  • Industriekauffrau

Praxiserfahrungen auf meinem Wachstumspfad

  • 28 Jahre HR Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
  • Mehrere Firmenübernahmen z.T. mit Rechtsformänderungen
  • Insgesamt ca. 15 Geschäftsführungswechsel und deren Auswirkungen
  • Kulturwandel in Unternehmen erlebt
  • Einführung der Qualitätsmanagementnorm DIN ISO 9001
  • Wirtschaftliche Krisen mit Kurzarbeit und Massenentlassungen
  • Einführung verschiedener Lean-Methoden wie z.B. Kaizen, 5S etc.
  • Projektdurchführung mehrmaliger PAISY-Abrechnungsdienstleisterwechsel bzw. Rechenzentren aufgrund voranschreitender Digitalisierung
  • Alleine Projektverantwortung für Einführung Zeiterfassung-/Zutrittskontollsysteme (ASES und timeCard)
  • Alleine Projektverantwortung für Wechsel Gehaltsabrechnungssoftware (Lexware Lohn- und Gehalt professionell und AGENDA)
  • Mitwirkung bei der erfolgreichen Einführung digitaler Lösungen wie SAP SuccessFactors, PeopleDoc etc.
  • Aufbau eines Arbeitsschutz-Managementsystems
  • Persönliche und menschliche Krisen
  • Konfliktparteien zur Consensfindung verholfen
  • Schlechte sowie gute Team- und Mitarbeiterführung bzw. die Kraft von Leadership Empowerment selbst erlebt

Wobei ich so richtig entspannen kannGartenarbeit, Wandern und Lesen